Posturi Vacante

CONCURS CU PRIVIRE LA SUPLINIREA FUNCTIILOR PUBLICE VACANTE DIN CADRUL OFICIULUI CENTRAL PROBATIUNE SI SUBDIVIZIUNILE SALE TERITORIALE (decembrie 2011)

În legătură cu stabilirea limitelor de personal în sectorul bugetar în cadrul sistemului penitenciar pentru anul 2011 şi îngheţarea funcţiilor vacante neacoperite financiar se stopează angajările în cadrul sistemului penitenciar.

ACTIVITATEA PROFESIONALĂ ÎN CADRUL SISTEMULUI PENITENCIAR: BENEFICII, GARANŢII JURIDICE ŞI IMUNITĂŢI

Activitatea în cadrul sistemului penitenciar este una complexă, care presupune realizarea de către ofiţeri şi subofiţeri a unui spectru de atribuţii şi sarcini menite să asigure executarea legislaţiei execuţional-penale şi funcţionarea sistemului penitenciar în conformitate cu standardele naţionale şi internaţionale în domeniu.

Serviciul în instituţiile penitenciare şi alte subdiviziuni ale sistemului penitenciar necesită posedarea de către ofiţeri şi subofiţeri a anumitor abilităţi şi cunoştinţe care să le permită îndeplinirea la timp şi eficientă a sarcinilor şi obligaţiunilor de serviciu, precum şi o condiţie fizică adecvată pentru a face faţă atribuţiilor de serviciu. Deşi prestaţia dată presupune anumite riscuri şi pentru unele categorii de angajaţi, condiţii dificile de muncă, atît fizice, precum şi psihologice, activitatea profesională în sistemul penitenciar presupune şi o serie de avantaje, manifestate prin stabilitate de funcţie, grade speciale, dotare cu echipament, salariu decent, condiţii privilegiate de pensionare şi alte imunităţi care le-ar permite solicitanţilor care întrunesc condiţiile necesare de angajare, să obţină un loc de muncă de perspectivă şi o realizare profesională.

Salariul mediu pentru colaboratori variază între:
pentru subofiţeri – 2600-2800;
pentru ofiţeri – 3300 - 3500.

Colaboratorii sistemului penitenciar beneficiază de protecţie juridică, asigurare materială şi asistenţa socială conform legislaţiei în vigoare. Pentru informarea persoanelor interesate vă oferim un extras a celor mai importante prevederi legale în domeniu:

Efectivul sistemului penitenciar Articolul 18. (18-(2)) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar”(1) În sistemul penitenciar pot fi angajaţi, pe bază de contract, cetăţeni ai Republicii Moldova care au împlinit vîrsta de 18 ani, nu au fost anterior condamnaţi, cu un comportament demn în societate, apţi conform calităţilor personale, studiilor şi stării de sănătate să îndeplinească sarcinile de serviciu.
(2) La angajarea în serviciu în sistemul penitenciar colaboratorul depune jurămînt. Textul jurămîntului se aprobă de Guvern.
(3) La angajarea în serviciu în sistemul penitenciar colaboratorului efectivului de trupă i se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 3 luni, iar colaboratorului corpului de comandă – de cel mult 6 luni.
(4) Colaboratorii sistemului penitenciar pot îndeplini serviciul în sistemul penitenciar pînă la atingerea următoarelor limite de vîrstă:
a) de la ostaş de justiţie pînă la căpitan de justiţie inclusiv – 45 de ani;
b) de la maior de justiţie pînă la colonel de justiţie inclusiv – 50 de ani;
c) general-maior de justiţie – 55 de ani.
(5) Termenul de aflare în serviciu în sistemul penitenciar peste limita de vîrstă poate fi prelungit, în caz de necesitate, luîndu-se în considerare atitudinea colaboratorului faţă de exercitarea atribuţiilor de serviciu, de către persoana împuternicită cu dreptul de a numi în funcţie, pe o perioadă de pînă la 5 ani, la cererea personală a colaboratorului, cu condiţia că acesta este apt pentru serviciu, în baza concluziei comisiei medicale speciale.
(6) Persoanele supuse serviciului militar, încadrate în serviciu în sistemul penitenciar, se scot din evidenţa militară şi se includ în statul sistemului penitenciar.
(7) La încadrarea în serviciu şi ulterior în fiecare an, colaboratorii sistemului penitenciar sînt obligaţi să prezinte, în condiţiile legii, declaraţie cu privire la venituri şi proprietate.
(8) La încadrarea în serviciu, colaboratorii sistemului penitenciar sînt supuşi înregistrării dactiloscopice de stat obligatorii, în conformitate cu legea.
Protecţia juridică a colaboratorilor sistemului penitenciar şi a membrilor lor de familie Articolul 26. (21) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar” (1) Colaboratorul sistemului penitenciar este persoană inviolabilă şi se află sub protecţia statului. Personalitatea, onoarea şi demnitatea acestuia sînt apărate de lege.
(2) Cerinţele legitime ale colaboratorilor sistemului penitenciar sînt executorii pentru persoanele cu funcţii de răspundere şi cetăţeni. Neexecutarea cerinţelor legitime, legate de îndeplinirea obligaţiilor de serviciu, ale colaboratorilor sistemului penitenciar, precum şi acţiunile persoanelor cu funcţii de răspundere şi ale cetăţenilor care împiedică executarea de către colaboratori a obligaţiilor lor atrag răspunderea prevăzută de legislaţie.
(3) Atentatul la viaţa şi sănătatea colaboratorilor sistemului penitenciar, distrugerea sau deteriorarea bunurilor acestora, ameninţarea lor cu omor, cu aplicarea violenţei, cu distrugerea bunurilor, calomnierea ori insultarea lor, precum şi atentatul la viaţa şi sănătatea rudelor apropiate (părinţilor, soţiei, soţului, copiilor) atrag răspunderea prevăzută de legislaţie.
Garantarea securităţii colaboratorilor sistemului penitenciar şi a membrilor lor de familie. Articolul 27. (22) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar” (1) În interesul asigurării securităţii colaboratorilor sistemului penitenciar şi a membrilor lor de familie, nu se admite să se dea publicităţii în mass-media datele privind domiciliul acestora.
(2) Informaţii cu privire la activitatea de serviciu a colaboratorilor sistemului penitenciar pot fi date numai cu permisiunea conducerii instituţiilor şi organelor sistemului penitenciar.
(3) Colaboratorii sistemului penitenciar au dreptul să poarte permanent, cu autorizarea conducerii Departamentului instituţiilor penitenciare, armă pentru asigurarea securităţii personale şi securităţii membrilor lor de familie. În cazul în care acest fapt generează urmări nefavorabile pentru colaboratorii sistemului penitenciar, aceştia beneficiază de garanţiile protecţiei juridice şi sociale prevăzute de legislaţia respectivă. De aceleaşi drepturi, cu acordul Ministerului Afacerilor Interne, beneficiază şi colaboratorii sistemului penitenciar pensionaţi în condiţiile legii.
Dreptul colaboratorilor sistemului penitenciar la asigurare materială Articolul 28. (23) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar”(1) Colaboratorii sistemului penitenciar sînt asiguraţi material de către stat: beneficiază de salariu, drepturi de hrană şi de drepturi de echipament, pe contul mijloacelor bugetului de stat.
(2) Salarizarea colaboratorilor sistemului penitenciar se efectuează în modul, condiţiile şi mărimile prevăzute de Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.
(3) Pentru munca prestată în zilele de odihnă şi în zilele de sărbătoare, colaboratorilor sistemului penitenciar li se plăteşte o compensaţie bănească sau, la dorinţa acestora, li se acordă o altă zi de odihnă.
(4) Colaboratorii sistemului penitenciar beneficiază gratuit de drepturi de hrană şi de echipament conform normelor aprobate de Guvern. În loc de drepturile de hrană şi de echipament cuvenite, poate fi plătită o compensaţie bănească al cărei cuantum este stabilit de Guvern în funcţie de preţurile în vigoare.
(5) În cazul eliberări din sistemul penitenciar în temeiul prevăzut la art.20 pct.1)-5) din prezenta lege, colaboratorilor sistemului penitenciar li se acordă o indemnizaţie unică, al cărei cuantum variază în funcţie de vechimea calendaristică pentru stabilirea pensiei, după cum urmează:
a) pînă la 5 ani calendaristici – 3 salarii lunare;
b) de la 5 pînă la 10 ani calendaristici – 6 salarii lunare;
c) de la 10 pînă la 15 ani calendaristici – 8 salarii lunare;
d) de la 15 pînă la 20 de ani calendaristici – 10 salarii lunare;
e) de la 20 pînă la 25 de ani calendaristici – 14 salarii lunare;
f) de la 25 pînă la 30 de ani calendaristici – 16 salarii lunare;
g) de la 30 şi mai mulţi ani calendaristici – 18 salarii lunare.
(6) În cazul eliberării repetate din serviciu, indemnizaţia unică se stabileşte în mărimea care exclude mărimea indemnizaţiei primite anterior la eliberarea din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice.
Dreptul colaboratorilor sistemului penitenciar la concediu de odihnă plătit Articolul 29. (24) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar”(1) Colaboratorii sistemului penitenciar au dreptul la concediu de odihnă anual plătit, a cărui durată este stabilită în raport cu vechimea în muncă calculată cu înlesniri în vederea stabilirii pensiei.
(2) Durata concediului de odihnă este de:
a) 30 de zile, pentru colaboratorii cu vechime în muncă mai mică de 10 ani;
b) 35 de zile, pentru colaboratorii cu vechime în muncă de la 10 pînă la 15 ani;
c) 40 de zile, pentru colaboratorii cu vechime în muncă de la 15 pînă la 20 de ani;
d) 45 de zile, pentru colaboratorii cu vechime în muncă de 20 de ani şi peste.
Asistenţa medicală şi sanatorială a colaboratorilor sistemului penitenciar şi a membrilor lor de familie
Articolul 30. (26) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar”		 (1) Colaboratorii sistemului penitenciar şi membrii lor de familie cu care domiciliază în comun au dreptul la asistenţă medicală gratuită, acordată de instituţiile medico-profilactice ale Ministerului Afacerilor Interne, inclusiv şi după pensionare.
(2) Colaboratorii sistemului penitenciar şi membrii lor de familie cu care domiciliază în comun au dreptul la asigurare cu bilete de tratament şi odihnă cu reducere de preţ în sanatorii, case de odihnă, pensiuni şi staţii de turism, din contul mijloacelor bugetului de stat, inclusiv şi după pensionare. În acest caz, ei plătesc 20%, iar membrii lor de familie - 40% din costul biletului de tratament şi odihnă.
(3) Colaboratorii sistemului penitenciar trimişi la sanatorii pentru prelungirea tratamentului în staţionar beneficiază de bilete de tratament gratuite.
(4) După tratamentul în staţionar, colaboratorii sistemului penitenciar mutilaţi (ca urmare a rănirii, traumării, contuzionării) în exerciţiul funcţiunii beneficiază, peste rînd, de bilete de tratament şi odihnă gratuite în sanatorii şi instituţii de întremare. Acest drept îl au şi persoanele eliberate din serviciu pe motiv de boală cauzată de mutilarea în exerciţiul funcţiunii.
Asigurarea de stat şi compensaţiile în cazul decesului, vătămării sănătăţii sau survenirii invalidităţii colaboratorilor sistemului penitenciar Articolul 31. (27) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar”(1) Colaboratorii sistemului penitenciar sînt cuprinşi în asigurarea de stat de persoane prin efectul legii (obligatorie) din contul mijloacelor bugetului de stat, suma asigurată fiind egală cu suma drepturilor băneşti pentru 10 ani în ultima funcţie.
(2) Sumele asigurate se plătesc în caz de:
a) deces al colaboratorului sistemului penitenciar în legătură cu îndeplinirea atribuţiilor de serviciu – soţului (soţiei), copiilor majori sau părinţilor defunctului, iar în lipsa acestora – altor moştenitori, în conformitate cu legea, cu titlu de ajutor unic echivalent cu suma drepturilor băneşti ale decedatului pe zece ani, la data decesului. În afară de aceasta, timp de cinci ani de la data decesului, beneficiarului plăţii i se achită lunar drepturile băneşti lunare ale celui decedat. La expirarea termenului indicat se stabileşte pensie de urmaş în condiţiile legii;
b) invaliditate a colaboratorului sistemului penitenciar survenită în legătură cu îndeplinirea obligaţiilor de serviciu sau invaliditate survenită în perioada de cel mult 3 ani de la eliberarea din serviciu ca urmare a unei boli contractate în perioada satisfacerii serviciului. Sumele de asigurare sub formă de drepturi băneşti lunare se vor plăti colaboratorului sistemului penitenciar pînă la restabilirea capacităţii de muncă, dar nu mai mult de 5 ani. După expirarea acestui termen se stabileşte pensie de invaliditate;
c) vătămare a sănătăţii colaboratorului sistemului penitenciar în legătură cu îndeplinirea atribuţiilor de serviciu sau contractarea unei boli profesionale, în urma căreia a survenit pierderea temporară a capacităţii de muncă. Suma de asigurare sub formă de drepturi băneşti lunare va fi plătită colaboratorului sistemului penitenciar pînă la restabilirea capacităţii de muncă.
(3) Prejudiciul material cauzat colaboratorului sistemului penitenciar prin deteriorarea sau distrugerea bunurilor acestuia sau a bunurilor rudelor apropiate în legătură cu îndeplinirea de către colaborator a obligaţiilor de serviciu se repară integral de la bugetul de stat.
Acordarea de înlesniri personalului sistemului penitenciar Articolul 33. (29) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar” (1) În cazul în care persoanele care fac parte din personalul sistemului penitenciar contractează o boală profesională, pentru acestea se aplică prevederile legislaţiei respective.
(2)(3) Vechimea în muncă în vederea acordării pensiei colaboratorilor sistemului penitenciar se calculează cu următoarele înlesniri:
a) o zi de serviciu în instituţii penitenciare de tip închis, izolatoare de urmărire penală şi în instituţiile destinate pentru deţinerea şi tratarea bolnavilor contagioşi şi bolnavilor psihici, precum şi la lucrări în subteran, se consideră ca 2 zile de serviciu;
b) 2 zile de serviciu în celelalte instituţii penitenciare, în Departamentul instituţiilor penitenciare, precum şi în subdiviziunile acestuia care îşi desfăşoară activitatea în locurile de privaţiune de libertate, se consideră ca 3 zile de serviciu;
(3)(4) În vechimea în serviciu în sistemul penitenciar şi în vechimea de muncă pentru acordarea pensiei ale colaboratorilor sistemului penitenciar se include şi întreaga perioadă în care aceştia au lucrat în instituţiile penitenciare în calitate de salariaţi civili.
(4)(5) Copiii colaboratorilor sistemului penitenciar căzuţi în exerciţiul funcţiunii au dreptul să se înscrie fără concurs şi să-şi facă gratuit studiile la instituţiile de învăţămînt din Republica Moldova.
(5)(6) Colaboratorii sistemului penitenciar trimişi în deplasare au dreptul să procure peste rînd documente de călătorie la toate tipurile de transport şi să fie cazaţi la hotel în baza ordinului de deplasare.
(6)(7) Colaboratorilor sistemului penitenciar li se instalează telefon la domiciliu în decursul unui an din ziua depunerii cererii.
Asigurarea cu pensii Articolul 34. (30) al legii “Cu privire la sistemul penitenciar”


Tipurile de asigurare cu pensii
Legea asigurării cu pensii a militarilor şi a persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne Nr. 1544 din 23.06.1993 		(1) Asigurarea cu pensii a colaboratorilor sistemului penitenciar se face în modul stabilit de Legea asigurării cu pensii a militarilor şi a persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne, luîndu-se în considerare înlesnirile stabilite la art.33 alin.(2) şi (3) din prezenta lege.
(2) Pensiile colaboratorilor sistemului penitenciar se stabilesc de organul de pensionare al Departamentului instituţiilor penitenciare.

Articolul 1. (1) Militarii care satisfac serviciu prin contract, persoanele din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne beneficiază de dreptul la pensie viageră pentru vechime în muncă, dacă au vechimea respectivă în serviciu militar şi în organele afacerilor interne.
(2) Militarii, persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne care au devenit invalide în condiţiile prezentei legi au dreptul la pensie de invaliditate.
(3) Familiile militarilor, persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne decedate sau căzute la datorie au dreptul la pensie în cazul pierderii întreţinătorului.

Articolul 13. Condiţiile de stabilire a pensiei
Dreptul la pensie pentru vechime în serviciu îl au:
a) militarii care au satisfăcut serviciu prin contract, persoanele din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne care au o vechime în serviciu de cel puţin 20 de ani;

Articolul 14. Mărimea pensiilor
Mărimea pensiilor pentru vechime în muncă se stabileşte în următoarele proporţii:
a) pentru militarii care au satisfăcut serviciu prin contract, pentru persoanele din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor intrne care au o vechime în muncă de cel puţin 20 de ani (art.13 lit.a)): pentru o vechime în muncă de 20 de ani - 50 procente, iar pentru cei pensionaţi la limită de vîrstă sau de motive de boală - 55 procente din sumele respective ale soldei; pentru fiecare an complet de muncă peste vechimea de 20 de ani - 3 procente din sumele respective ale soldei, dar în total nu mai mult de 75 procente din aceste sume;